Comment combiner activité salariale et création d’activité ?

On nous pose souvent la question en information collective “est ce que je pourrais continuer à travailler en même temps que de créer mon activité, le temps de ... ? ”.  

À ce moment-là, on vous félicite. Pourquoi ? Car vous avez déjà fait un cap énorme sur vos projets. Il n’est jamais facile de quitter une stabilité salariale pour créer son activité pour des raisons personnelles, financier, etc. 

Pensez toujours à vérifier selon votre projet, si votre contrat de travail prévoit une clause en fonction de votre activité.

Si ne c’est pas le cas, il vous sera possible de combiner le temps que votre chiffre d’affaire vous permet de subvenir à vos besoins. 

Ce qu’on vous conseillera toujours c’est d’être O.R.G.A.N.I.S.É.E. 

Dans un premier temps, pensez à vous donner des journées ou temps de travail définis sur l’élaboration de votre projet. L’objectif c’est de pouvoir combiner vos deux activités sur le long terme et de prévoir vos journées de repos. 

Dans un deuxième temps, planifiez sur une période donnée vos objectifs à atteindre en faisant des rappels des actions à mener, mais surtout pensez à écrire ce qui a fonctionné ou non.

On ne le répétera jamais ! Vous vous sentirez plus serein.ne.